身份证号有6种填报要求，有的地方一年要报送的表超2200份……近年来，基层减负初见成效，但媒体调查发现，“报表之困”等怪象仍未根治。
一年动辄成百上千的报表，看一眼都让人“压力山大”，更不用说直面任务的基层同志了。细数这些表格材料，必要的有之，不合理的、无意义的更不少。或是标准不一，“有多少项指标就有多少种表格”；或是“级级提速”，“工作刚展开，就要交总结”；或是“层层加码”，有的乡镇要求的材料项目竟比省级多出一堆……越往基层标准越碎、要求越多、责任越大，基层干部常年被追着要表格、要材料，苦恼可想而知。
客观来说，上报表格和材料本是反映情况、影响政策、推进工作的基础，重要性不言而喻。但凡事过犹不及，过多过频的表格报表、材料留痕，让一些基层干部“围着表格转”“困在材料中”，察民情、办实事的时间与精力反而被压缩了。
更关键的是，一些催收的表格材料，价值确实不高。比如很多工作刚展开就要交总结，基层干部势必只得“半算半估”。有干部介绍，村一级的数据报送，有写在纸上拍照的、有在微信群语音报数的，数据准确性堪忧。而这些数据材料匆匆上报，反而可能干扰相关工作。
基层“表患”为何难解？综合来看，既有督查检查考核多、日常工作活动多的原因，也有不同部门数据未打通、需多头重复汇报等因素。但根子上，还是思想作风不正、工作作风不实，官僚思想严重。有的地方治理方式单一、工作手段落后，开展工作存在“会议依赖”“表格依赖”；有的迷信“材料政绩”，总希望数据尽可能“眼前一亮”，忽视实际工作成效；有的地方存在以表格多少、材料厚薄衡量工作成果的倾向，导致“表格形式主义”盛行……这些作派，背离了工作初衷，都增加了“负荷”、助长了“虚风”。
从工作实际来看，解放“表哥”“表姐”，首要一点是源头管理。上级部门应做好统筹，推进报表标准化、信息化、简约化。比如，建立报表清单，严格清理不必要的表格，合并重复的表格，让基层干部有章可循，有据可查。再如，推动“一次填报，多方共用”，能从数据库抽取的，绝不麻烦基层干部。
基层干部群众的感受是最真实的。摆正政绩观，从实际出发，按规律办事，多做调查研究，少搞“表”面工程，让基层干部有精力解决真问题、真解决问题，这就是最好的减负。（来源：“长安街知事”微信公众号）
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